Overenskomsterne for de enkelte områder kan se meget forskellige ud. Men der er to hovedtyper:
Minimallønsoverenskomst, hvor minimallønnen og de overordnede rammer aftales. Ude på den enkelte virksomhed aftales de faktiske løn- og arbejdsvilkår. Denne type overenskomst er mest almindelig i det private erhvervsliv.
Normallønsoverenskomst, hvor det meste aftales centralt. Den type overenskomst er mest udbredt inden for det offentlige arbejdsmarked.
Dette indeholder overenskomsterne
Overenskomsten indeholder typisk bestemmelser om:
- Løn og lønstigninger
- Pension
- Arbejdstid, overarbejde og tillæg
- Opsigelse
- Feriefridage
- Uddannelse og kurser